Ovi Uslovi korišćenja uređuju pristup i korišćenje internet platforme Radna Snaga. Korišćenjem platforme prihvatate ove uslove. Ako se sa njima ne slažete, nemojte koristiti platformu.
1. Pružalac usluge
Platformu vodi QQRIQ Consulting DOO, Podgorica, Crna Gora, PIB 03787222, PDV broj ME03787222 (u nastavku: „mi“, „platforma“). Kontakt: info@radnasnaga.me, telefon i Viber +382 68 211 222. Puni podaci o subjektu navedeni su u tabu Pravne informacije.
2. Šta platforma jeste, a šta nije
Radna Snaga posreduje u angažovanju građevinske radne snage iz Egipta za poslodavce u Crnoj Gori. Naša usluga obuhvata odabir i provjeru kandidata, prikaz njihovih profila i administrativnu podršku u postupku pribavljanja dozvola za rad i boravak.
Nismo izvođač radova i nismo strana u ugovoru o radu između poslodavca i radnika. Poslodavac je taj koji zaključuje ugovor sa radnikom, isplaćuje zaradu, obezbjeđuje uslove rada i odgovara za sprovođenje propisa o bezbjednosti i zdravlju na radu.
3. Korišćenje platforme
Pregled sadržaja, katalog kandidata i slanje zahtjeva su besplatni. Korisnik je dužan da platformu koristi u skladu sa zakonom.
- Zabranjeno je automatsko prikupljanje podataka (scraping) i preuzimanje baze kandidata.
- Zabranjena je zloupotreba podataka kandidata za bilo koju svrhu izvan konkretnog postupka zapošljavanja.
- Zabranjeno je dalje objavljivanje ili prosljeđivanje profila i dokumenata kandidata trećim licima bez naše saglasnosti.
- Zabranjeno je slanje neistinitih ili tuđih podataka kroz forme na sajtu.
4. Javni profili kandidata
Profili kandidata objavljuju se uz saglasnost kandidata i sadrže samo podatke potrebne poslodavcu za procjenu: struku, iskustvo, starost, jezike, certifikate i video predstavljanje. Lična dokumenta, kao što je pasoš, nikada nisu javno dostupna i dostavljaju se isključivo poslodavcu sa kojim se postupak zapošljavanja konkretno vodi.
Objava, izmjena i uklanjanje profila su naše diskreciono pravo. Profil uklanjamo kada kandidat više nije raspoloživ ili kada to kandidat zatraži.
5. Zahtjev poslodavca i naknada
Slanje zahtjeva kroz sajt nije obavezujuće i ne stvara obavezu plaćanja. Saradnja i naknada ugovaraju se posebno, na osnovu ponude i njene potvrde, a uređene su tabom Uslovi saradnje i raskid.
6. Prava intelektualne svojine
Naziv, logotip, dizajn, tekstovi i baza podataka platforme su naša svojina ili se koriste po ovlašćenju. Nije dozvoljeno umnožavanje, distribucija ili izrada izvedenih baza bez naše pisane saglasnosti.
7. Ograničenje odgovornosti
Platformu pružamo „takvu kakva je“. Podatke o kandidatima provjeravamo u razumnoj mjeri, ali ne garantujemo ishod zapošljavanja, dinamiku odlučivanja nadležnih organa, niti ponašanje radnika nakon zasnivanja radnog odnosa.
Ne odgovaramo za štetu nastalu iz odnosa poslodavca i radnika, ni za privremenu nedostupnost platforme. Naša odgovornost prema poslodavcu ograničena je na iznos naknade plaćene za uslugu u kojoj je nastala povreda ugovora, osim u slučaju namjere ili grube nepažnje i osim kada zakon ne dopušta ograničenje odgovornosti.
8. Izmjene uslova
Uslove možemo mijenjati. Bitne izmjene koje se odnose na poslodavce objavljujemo najmanje 15 dana prije stupanja na snagu. Nastavak korišćenja platforme nakon stupanja izmjena na snagu znači prihvatanje novih uslova.
9. Mjerodavno pravo i sporovi
Primjenjuje se pravo Crne Gore. Za sporove je nadležan sud u Podgorici. Prije pokretanja spora preporučujemo obraćanje na info@radnasnaga.me radi mirnog rješenja.